Advogado Trabalhista
em Manaus/AM
Empresa não pagou suas verbas rescisórias, horas extras ou praticou assédio moral? Defenda seus direitos trabalhistas com suporte jurídico especializado.
Consultar Advogado TrabalhistaComo podemos ajudar você
Verbas Rescisórias Não Pagas
Ação trabalhista por FGTS, aviso prévio, 13º, férias e multa de 40% não pagos na demissão.
Horas Extras e Adicional Noturno
Cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, de periculosidade e insalubridade.
Assédio Moral no Trabalho
Documentação do caso e ação por dano moral contra empresa por assédio, humilhações e pressão psicológica excessiva.
Acidente de Trabalho
Ação de indenização por acidente ou doença ocupacional. Cumulação com benefícios do INSS.
Rescisão Indireta
Quando a empresa descumpre obrigações, você pode pedir demissão com todos os direitos de demitido sem justa causa.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Para trabalhadores informais ou falsos PJ que não tiveram carteira assinada. Ação de reconhecimento de vínculo e verbas.
Dúvidas Frequentes
Fui demitido sem justa causa. Quais são meus direitos?
Você tem direito a: saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, FGTS + multa de 40% e seguro-desemprego.
A empresa não paga minhas horas extras. O que posso fazer?
Horas extras trabalhadas e não pagas, incluindo o adicional mínimo de 50% (ou 100% em domingos e feriados), podem ser cobradas na Justiça do Trabalho. Mesmo sem registro formal, é possível comprovar a jornada por testemunhas, mensagens, e-mails e registros de ponto, com pagamento retroativo dos últimos 5 anos.
Quais verbas rescisórias tenho direito a receber ao ser demitido?
Na demissão sem justa causa você tem direito a saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS e liberação do saque do FGTS e do seguro-desemprego. Se a empresa pagar a menos ou atrasar, esses valores podem ser cobrados judicialmente.
Sofri assédio moral no trabalho. Tenho direito a indenização?
Sim. Humilhações repetidas, cobranças abusivas, exposição vexatória ou isolamento proposital configuram assédio moral e dão direito a indenização por danos morais. Guarde mensagens, e-mails e nomes de testemunhas, pois são provas importantes para a ação trabalhista.
O atendimento trabalhista é presencial ou posso resolver online?
Atendemos presencialmente em Manaus/AM e também de forma 100% online para todo o Brasil. Você pode enviar contrato de trabalho, holerites, mensagens e documentos digitalmente, e todo o acompanhamento do processo é feito à distância, com segurança e agilidade.
Quanto tempo tenho para entrar com reclamação trabalhista?
Você tem 2 anos após a extinção do contrato para propor a ação, podendo cobrar direitos dos últimos 5 anos do contrato.
Posso entrar com ação mesmo sem carteira assinada?
Sim. É possível ajuizar ação pedindo o reconhecimento do vínculo empregatício e o pagamento de todas as verbas como se tivesse sido contratado formalmente.
O que é rescisão indireta?
É quando você pede demissão por culpa da empresa (não pagamento de salário, assédio, falta de EPI, etc.) e recebe todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Não perca seus direitos trabalhistas
Prazo prescricional de 2 anos. Não espere. Consulta inicial rápida via WhatsApp.
Falar no WhatsApp Agora